Transitar aumenta rendimentos de servidores com bônus de produtividade e gratificações até 3 vezes maior que salário

Você já recebeu alguma gratificação no serviço? Normalmente, nos finais do ano, algumas empresas repassam aos funcionários um tipo de bônus pelo trabalho desempenhado.

O vulgo 14º salário é benefício dado a muitos poucos trabalhadores, os quais, na maioria das vezes, prestam exímios trabalhos. Contundo, não é de praxe que as empresas fiquem repassando ‘dinheiro extra’ a rodo. Não é verdade!?

No ano passado, a Prefeitura de Cascavel realizou o repasse de R$ 300,00 aos servidores públicos, após o município ganhar o prêmio de segunda melhor cidade de 100 a 500 mil habitantes para se viver. O valor, repassado pelas “boas práticas que levaram o destaque da cidade”, foi instituído pelo Projeto de Lei 151/2022.

Por outro lado, alguns outros servidores receberam, no mês de dezembro, gratificação por desempenho e produtividade. O adicional, de 20%, foi repassado aos servidores ‘selecionados’ no mês de dezembro.

Analisando as gratificações da Transitar, a equipe da CGN percebeu que os valores foram repassados para alguns dos trabalhadores públicos, como é o caso dos Assistentes Técnicos.

A bonificação não ocorre com todos os servidores do mesmo setor, como é o caso deste outro assistente técnico (imagem abaixo), o qual não teve o adicional por produtividade, porém, recebe função gratificada mensalmente.

No caso da primeira folha salarial (imagem acima), o adicional por produtividade foi pago em um único mês.

Neste holerite (imagem acima) de um dos funcionários da Autarquia de Trânsito é possível notar que o salário do servidor é de R$ 5.657,78, porém, existem os adicionais de R$ 1.471,02 de tempo de serviço e o da função gratificada R$ 1.953,00.

Após se tornar Autarquia e trocar de nome, a antiga Cettrans, agora Transitar, herdou vários funcionários e seus adicionais por tempo de serviço, porém, começou a apresentar lucros milionários.

Nos 12 meses do ano passado, por exemplo, a Autarquia arrecadou R$ 13.2 milhões com a aplicação de multas no município. Foram mais de 132 mil notificações de trânsito e, com os descontos dos gastos mensais, gerou um lucro de R$ 5.8 milhões à Transitar.

Com a apresentação da arrecadação recorde, a Autarquia providenciou um aumento nos salários de vários dos servidores públicos. Estas ‘gratificações’, como são chamadas, variam entre 22% até 200% e foram repassadas a mais de 45 servidores do quadro de funcionários da Autarquia de Trânsito.

• Leia mais – Após lucro milionário, Transitar distribui ‘gordas’ gratificações

Analisando as folhas de pagamento dos servidores, as quais estão disponíveis no portal da Transparência de Prefeitura de Cascavel, é possível notar que outros vários funcionários já foram agraciados com grandes acréscimos aos salários.

Neste holerite (imagem acima), podemos perceber que a gratificação do servidor (R$ 8.075,30) é 381% maior que o próprio vencimento que foi contratado – R$ 2.116,37.

Em outro caso (imagem abaixo), o servidor da Autarquia tem salário de R$ 2.137,54, porém, a gratificação dada pela Transitar é do valor de R$ 5.388,62, mais que o dobro dos seus vencimentos.

Como é notável, um dos principais ‘investimentos’ da Transitar é aumentar a remuneração dos colaboradores, mesmo que isto venha a doer no bolso dos Cascavelenses.

As multas deixaram de ser educativas e estão virando fórmula rentável para sustentar e abastecer os cofres do órgão. O slogan de Trânsito Humanizado, o qual foi utilizado pela Transitar na migração da antiga Cettrans, está sendo esquecido e aflora, novamente, o indigesto apelido de “Industria das Multas”.