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Imagem referente a Administração avalia resultados de pesquisa para gestores sobre regimes de trabalho no PJSC
Imagens: Divulgação/TJSC

Administração avalia resultados de pesquisa para gestores sobre regimes de trabalho no PJSC

Conforme verificado na pesquisa, a maioria dos servidores e magistrados apontou que é possível garantir o atendimento com qualidade durante o horário normal de expediente com......

Publicado em

Por Tribunal de Justiça de SC

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Imagem referente a Administração avalia resultados de pesquisa para gestores sobre regimes de trabalho no PJSC
Imagens: Divulgação/TJSC

A administração do Poder Judiciário de Santa Catarina (PJSC) avaliou na última quarta-feira (13/4) os principais resultados da Pesquisa para Gestores – Regimes de Trabalho, realizada em consulta aos magistrados e servidores que ocupam posições de gestão no âmbito do Judiciário durante o mês de março. Entre outras conclusões, o questionário confirmou a expressiva aceitação e adaptação aos modelos de home office e teletrabalho, amplamente adotados pelo PJSC nos últimos dois anos em decorrência da pandemia da Covid-19. Melhoria na qualidade de vida, melhor desempenho e redução de despesas foram apontados como avanços no período de trabalho não presencial.

Conforme verificado na pesquisa, a maioria dos servidores e magistrados apontou que é possível garantir o atendimento com qualidade durante o horário normal de expediente com pelo menos um a dois colaboradores em atuação presencial. A maior parte dos magistrados consultados também manifestou interesse em participar de algum regime não presencial se esse modelo de trabalho fosse regulamentado para a magistratura.

Os achados da pesquisa foram analisados em reunião do presidente João Henrique Blasi com os demais dirigentes do corpo diretivo, contando também com a participação de outros desembargadores da Corte, juízes auxiliares da Presidência e da Coordenadoria de Magistrados, diretores e representantes da Diretoria-Geral Administrativa (DGA), Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), Diretoria de Saúde, da Associação dos Magistrados Catarinenses (AMC), além da Equipe do Trabalho Não Presencial.

A partir da pesquisa e de apontamentos colhidos no programa Saiba + Trabalho Não Presencial, reflexões sobre o tema e sugestões de encaminhamentos foram apresentadas à gestão. Na ocasião, o presidente do TJSC observou que os resultados deverão servir de subsídio à tomada de decisão em relação à retomada do trabalho presencial na Justiça catarinense no período pós-pandemia. Blasi reconheceu a sensibilidade da questão e assegurou que a análise ocorrerá da forma mais democrática possível. “Tivemos um trabalho de fôlego no sentido de ouvir as partes interessadas e nos municiar das informações necessárias para que venhamos a adotar a decisão mais consentânea possível”, manifestou.

Fonte: TJSC

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