Curitiba – IPMC fará encontros virtuais sobre educação previdenciária

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba (IPMC) passa a oferecer, a partir de abril, encontros mensais gratuitos sobre educação previdenciária para servidores da ativa. As reuniões vão acontecer de maneira virtual, em todas as primeiras quartas-feiras do mês. A primeira reunião será na próxima quarta (6/4), das 9h às 10h.

“O encontro foi pensado como um momento de diálogo entre o IPMC e o servidor. Temos buscado a qualidade em todas as nossas ações e projetos, e processos que modernizam e criam novos canais de comunicação e garantem boas práticas de gestão”, destaca o presidente do IPMC, Ary Gil Piovesan.

O encontro virtual será pela plataforma Zoom. Para participar, o servidor deve acessar a aba de Educação Previdenciária no site do IPMC, e clicar no link que será disponibilizado trinta minutos antes de cada reunião, às 8h30.

No bate-papo, a equipe do IPMC vai explicar as regras de aposentadoria conforme a Lei Complementar Municipal nº 133/2021, que foi aprovada no fim do ano passado e adequou a previdência municipal às exigências da legislação federal.

O Instituto reforça que os servidores podem se aposentar de acordo com diferentes regras, como os requisitos de tempo, de contribuição e de idade. A conversa vai ajudar os servidores a compreenderem a regra mais vantajosa para o momento da aposentadoria e ao fim dos encontros haverá tempo para o esclarecimento de dúvidas.

Boas práticas

A oferta de encontros virtuais faz parte das medidas tomadas pelo IPMC para garantir a transparência e facilidade de acesso à informação dos usuários. As boas práticas do instituto já renderam, em 2019, a certificação do Pró-Gestão RPPS, o Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social.

A certificação é dada às instituições de regime próprio de previdência que atendem às exigências de boas práticas de governança e que garantem o equilíbrio financeiro e atuarial do sistema.