Curitiba – Saúde Ocupacional lança manual e guia sobre dependência química

Está disponível, no Portal do Servidor, o novo manual de orientação para prevenção e tratamento de dependência química no ambiente de trabalho. O material atualizado pelo Departamento de Saúde Ocupacional da Secretaria de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação (Smap) é destinado aos gestores de todas as secretarias e órgãos da Prefeitura de Curitiba, e busca encaminhar para tratamento os servidores que sofrem com uso de drogas.

Além do manual Dependência Química e Ambiente de Trabalho, a Smap também fornece um guia resumido com os principais temas relacionados ao uso de drogas no trabalho, e recomenda a leitura para todos os gestores. Os dois documentos podem ser acessados no serviço “Dependência Química”, disponível no Portal do Servidor.

O RH Orienta, serviço do Portal do Servidor disponível no menu (à esquerda), também traz informações sobre o tema.

“Os problemas relacionados ao uso de drogas e álcool em ambiente de trabalho precisam ser tratados como um problema de saúde, sem rótulos, estigmas e preconceitos para com o usuário. Com a disponibilização do manual, a Prefeitura busca garantir a qualidade de vida de todos os servidores sem qualquer tipo de discriminação”, explica o chefe do Departamento de Saúde Ocupacional, Guilherme Fernandes Graziani.

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 20% dos acidentes de trabalho são ocasionados pelo uso de substâncias psicoativas – aquelas que alteram o estado mental do usuário, como bebidas alcoólicas, alucinógenos e opioides.

Como agir

O Departamento de Saúde Ocupacional alerta para que os servidores, e não só as chefias, fiquem atentos às atitudes dos colegas de trabalho. Comportamentos como perda de produtividade, atrasos recorrentes, mudanças de humor e saídas injustificadas durante o expediente podem ser indicadores de uso de álcool e drogas no horário de trabalho.

A orientação às chefias é para que, após identificar servidores que sofrem com o uso de substâncias psicoativas no ambiente de trabalho, é necessário conversar com o trabalhador em um momento em que ele não esteja sob o efeito destas drogas. Na conversa, o gestor deve motivar o profissional a buscar tratamento e destacar a incompatibilidade de uso dessas substâncias no horário de trabalho. Este assunto deve ser tratado com confidencialidade.

O manual destaca que o gestor não deve assumir as responsabilidades do servidor e nem o liberar de suas responsabilidades e prazos. A chefia deverá elaborar um relatório circunstanciado, que será enviado à Saúde Ocupacional para a equipe psicossocial orientar o servidor ao tratamento adequado. Caso ele não altere seu comportamento e se recuse a aderir ao tratamento, o gestor deve tomar as medidas administrativas cabíveis.

O passo a passo para a elaboração do relatório circunstanciado faz parte de portaria que está disponível no Portal do Servidor. Basta buscar em serviços ou no RH Orienta a opção “Relatório Circunstanciado”.

Busque ajuda!

Dependência química pode ser controlada. Para isso, é necessário que o usuário reconheça sua dependência e busque tratamento imediato. É possível encontrar ajuda nos Centros de Apoio Psicossocial (Caps), nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) ou no atendimento do ICS (Instituto Curitiba de Saúde) para servidores que utilizam o plano de saúde.

Também é possível entrar em contato direto com a Gerência de Psicologia e Serviço Social da Saúde Ocupacional da Smap, pelo telefone 3350-8423.