Pessoas com Síndrome de Down podem levar uma vida normal

José Eduardo Nogueira de Araújo, de 33 anos, que mora em Apucarana, está trabalhando na Unimed Apucarana desde outubro. O rapaz, com Síndrome de Down, participa do programa de responsabilidade social “Inclusive”, que tem foco em abrir oportunidades aos indivíduos no mercado de trabalho, com objetivo de dar autonomia e independência, além de contribuir na luta contra o preconceito.

“A sociedade e o mercado competitivo têm cada vez mais exigido empresas sustentáveis, não sendo mais um diferencial, e sim uma imposição! A ações de responsabilidade social, ambiental, econômica e de governança, devem fazer parte do cotidiano também das operadoras de planos de saúde”, conta o presidente da Unimed Apucarana, Ribamar Maroneze.

Nesta segunda-feira (21), comemora-se o Dia Internacional da Síndrome de Down e a reportagem do TNOnline conversou com o José que contou que não vê empecilho para desenvolver os afazeres do dia a dia no trabalho. “Eu sou muito feliz, trabalhando aqui, eu ajudo a ajudar pessoas”, disse José.

Para a analista de departamento pessoal da Unimed, Josiana de Lima Azevedo, os portadores de deficiência precisam ser estimulados para ter boa qualidade de vida e poder realizar qualquer coisa.

“José tem a capacidade de aprender, na verdade não só ele, mas qualquer pessoa com algum tipo de deficiência. Eu por exemplo, tenho uma filha que é autista e desde quando ela foi diagnosticada, trabalhamos intensivamente com terapias e a gente vê a evolução dela diariamente, e com o José não é diferente ele tem 33 anos, faz terapias a vida toda, então tudo que é treinado ele aprende e ele consegue replicar no ambiente de trabalho. Eles são capazes de fazer tudo que a gente faz”, afirma Josiana.

Ela ainda explicou da importância de trabalhar a questão da inclusão social no ambiente de trabalho, pois todos têm diferenças, por isso é essencial que saibam respeitar e lidar com as diferenças de cada um. “Eles são diferentes, mas podem ter uma vida normal. É muito gratificante trabalhar do lado do José, ele chega de manhã sorrindo feliz, ele traz essa alegria para o ambiente de trabalho”, conta a analista.

Para a assistente de Responsabilidade Social da Unimed Mira Prates, o Programa Inclusive está sendo ótimo para o José e para os funcionários, pois todos têm a oportunidade de aprender com o rapaz.

“Através do trabalho o José cria responsabilidades pois o trabalho exige isso, além de dar a chance de ele conseguir conquistar as coisas que ele tem vontade. O José nos ajuda muito, ele cuida da parte de agenda das clínicas, lança tudo no computador, além de auxiliar nos setores em geral. O programa mostra que todos são capazes, basta treinar, assim como todos precisam de treinamento com o José não é diferente. Ele está desenvolvendo um excelente trabalho”, finaliza Mira.

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