Acidente de trabalho é ‘coisa’ que acontece? Advogadas afirmam que não!

Acidentes não são ‘coisas’ que simplesmente acontecem. Infelizmente, Cascavel segue com grande incidência de profissionais se lesionando na labuta diária, fato que revela que algo de errado está ocorrendo no dia a dia das funções.

As equipes do Corpo de Bombeiros têm recebido, quase diariamente, registros de trabalhadores que se feriram e precisaram de atendimento médico.

Na manhã de ontem (16), por exemplo, um trabalhador foi atingido no telhado de um imóvel na Rua Jorge Lacerda, no Bairro Claudete. Ele estava realizando a retirada da caixaria de uma estrutura de concreto que havia sido construída anteriormente e já estava seca. Durante o procedimento, a estrutura, localizada um pouco acima do telhado, acabou se rompendo. Com o rompimento, parte do concreto caiu em direção ao trabalhador.

Já domingo (15), um homem de 48 anos ficou ferido em um acidente de trabalho registrado na Avenida Interlagos, em Cascavel. De acordo com as informações repassadas no local, a vítima manuseava uma serra mármore quando acabou se acidentando durante o trabalho. O equipamento provocou um corte contuso na perna direita do homem, gerando a necessidade de atendimento de emergência.

Além da construção civil, acidentes de trabalho em frigoríficos são comuns, envolvendo riscos de cortes, mutilações e quedas. O ritmo acelerado, máquinas de corte perigosas e pisos molhados contribuem para esse cenário.

Para aqueles que usam o ditado: “Acidentes acontecem”, estão errados. As empresas têm que trabalhar com a previsibilidade de acidentes e fazer de tudo para que o trabalhador não se envolva em nenhum tipo de ocorrência.

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Patricia Compagnoni, advogada que atua na área de acidentes de trabalho afirma que, em Cascavel, os acidentes de trabalho quase sempre ocorrem por falta de zelo das empresas.

“A grande maioria dos acidentes de trabalho é ocasionada por responsabilidade da empregadora, que deixou de observar algumas normas de segurança e fiscalização, para que esses acidentes fossem evitados. Então, nós observamos hoje que, entre 30 a 40 acidentes que acontecem por mês aqui em Cascavel, cerca de 35 seriam de responsabilidade da empresa.”

O que tem se tornado comum é empresas tentarem convencer os colaboradores a não abrirem as CATs (Comunicação de Acidente de Trabalho) para que os acidentes sejam esquecidos e as empresas não sejam responsabilizadas.

Patrícia Marchiore, advogada especialista em acidentes de trabalho, ressalta que os colaboradores devem ficar atentos quando a empresa age em má-fé e tenta prejudicar os trabalhadores:

“Quando o funcionário sofre um acidente de trabalho, com certeza ele deve procurar saber, primeiramente, quais são os seus direitos e os passos que ele deve tomar diante daquele acidente. Nem sempre acontece, mas, se a empresa não fizer a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), que é o documento mais importante quando um funcionário sofre um acidente de trabalho, ou se a empresa, vamos assim dizer, sugerir não buscar o INSS ou não buscar a ajuda do INSS e encaminhar o benefício, caso você tenha um atestado superior a 15 dias, isso já pode indicar a existência de má-fé, porque todo acidente deve ser comunicado, mesmo que seja leve. E, se você recebeu um atestado superior a 15 dias, é ainda mais importante buscar a ajuda do INSS, mesmo que haja demora para receber o benefício, pois isso é fundamental caso você fique com alguma sequela desse acidente, inclusive para possibilitar a concessão de um benefício perante o INSS, que é o Auxílio-Acidente, o qual muitos trabalhadores desconhecem.”

Mas qual tipo de acidente pode resultar em indenização? Como posso verificar se meu caso deveria ter sido levado mais a sério pela empresa?

A advogada Patricia Compagnoni ressalta que, na maioria dos casos visualizados em Cascavel, especialmente aqueles que contam com atendimento do Corpo de Bombeiros, há uma grande probabilidade de indenização.

“A gente acompanha todos os noticiários da CGN, e praticamente 100% dos acidentes noticiados por ela são de responsabilidade da empresa, principalmente porque é difícil ver um acidente noticiado por vocês em que o funcionário não tenha precisado de atendimento médico de urgência. Então, isso já demonstra que houve uma falha muito grande no setor de fiscalização das empresas.”

É importante saber que, se o trabalhador ficou com qualquer redução na sua capacidade laboral, mesmo que pequena, isso pode gerar uma indenização.

Então, lembre-se: o correto é que as empresas sempre estejam investindo em cursos de capacitação, disponibilização de EPIs e, claro, em condições de trabalho que não permitam que os trabalhadores sofram qualquer incidente, pois “acidentes não acontecem”.

“Os acidentes de trabalho não são uma fatalidade; eles não podem ser encarados pelo funcionário como algo que simplesmente aconteceu, sem que ninguém tenha culpa. No ambiente de trabalho, os acidentes devem ser evitados pela empresa, que deve proporcionar um ambiente seguro. A importância de o trabalhador que sofreu um acidente de trabalho buscar um advogado especialista na área é que esse profissional consegue analisar o ambiente de trabalho e verificar o que a empresa deveria ter proporcionado para evitar o acidente. Muitas vezes, o empregado não consegue ter essa visão e pode acreditar que a culpa pelo acidente foi dele, quando, na verdade, na grande maioria das vezes, a responsabilidade é da empresa.”

Caso você venha a se envolver em um acidente de trabalho, procure um advogado especialista e tire suas dúvidas. Para tirar dúvidas sobre acidentes de trabalho: Clique Aqui!