Prefeitura de Curitiba e sindicato discutem saúde ocupacional e estrutura para o magistério

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Na manhã desta quinta-feira (4/7), a Prefeitura de Curitiba recebeu os representantes do Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (Sismmac) para discussão de temas relacionados à saúde ocupacional e educação infantil. A reunião faz parte da série de encontros entre sindicatos e a Prefeitura de Curitiba e foi realizada na sede da Secretaria Municipal de Administração e de Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação (Smap), no bairro São Francisco. 

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A diretora do Departamento de Saúde Ocupacional, unidade da Smap, Fernanda Zwir, que conduziu a discussão, ressaltou as ações de prevenção do adoecimento mental realizadas pela Prefeitura de Curitiba. A equipe do departamento está disponível pelo telefone (41) 3350-9500 para orientar os servidores em questões como dependência química, estresse e transtornos mentais. No mesmo telefone, o departamento pode ser consultado sobre os outros serviços que ofertam. 

Quanto aos atestados que podem ser protocolados online, ela lembrou das opções já disponíveis aos servidores, como os atestados de pós-internamento e/ou pós-cirúrgico, os de até 3 dias e pós-quimioterapia ou radioterapia. Explicou que, em breve, novos serviços terão essa facilidade. 

O sindicato foi informado quanto ao Programa de Saúde Vocal, que capacita o servidor sobre o uso da voz, importante instrumento de trabalho, em três momentos importantes: no momento de ingresso do servidor no quadro, no exame periódico ou quando existem desconfortos. 

A estrutura material das turmas de pré-escola em escolas foi um dos assuntos da reunião. Os representantes da Secretaria da Educação reforçaram que os espaços recebem todos os materiais necessários (enxoval) quando as turmas são abertas. A orientação é que caso seja percebido alguma necessidade, a demanda deve ser solicitada para a equipe gestora.

Os servidores podem conferir as atas das reuniões com os sindicatos acessando o Portal do Servidor, no link Documentos da Negociação Sindical.