Empresas têm orientações para garantir a permanência do trabalhador com deficiência

O que as empresas precisam saber para receberem trabalhadores com deficiência em sua equipe é o assunto da roda de conversa Empresa Inclusiva: Desafios e Oportunidades, que o Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência (DPCD) da Prefeitura promoverá na próxima quinta-feira (29/6), na sede do órgão. O evento é grátis e dispensa inscrição prévia.

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Organizar o espaço e os insumos que a pessoa com deficiência deve usar, além de preparar a equipe para acolhê-lo, estão entre os recursos de acessibilidade que as empresas precisam observar. O objetivo é garantir a segurança, o bem-estar e a permanência do empregado nessa condição.

Para falar sobre o assunto, foi convidada a terapeuta ocupacional Cleonice Trajano, da Escola Especializada Primavera. “É uma oportunidade para as organizações se esclarecerem, uma vez que existem 400 vagas abertas para o segmento no Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Curitiba”, conta o responsável pelo Setor de Empregabilidade do DPCD, Adriano Laurindo.

Teoria e prática

A ausência dessa categoria de trabalho no mercado, porém, é maior do que sinaliza o Sine. Segundo informações do Portal de Inspeção do Trabalho do governo federal, em 2021 apenas 7.675 das 15.876 vagas reservadas em Curitiba estão ocupadas. Isso significa que sobram 8.201 postos de trabalho, equivalentes a 51,66%.

A oferta de vagas resulta da Lei Brasileira de Inclusão (Lei 13.146/2015). A norma determina que empresas a partir de 100 empregados precisam reservar pelo menos 1% das vagas de emprego para pessoas com deficiência. Assim, a organização que tenha 100 trabalhadores em seu quadro precisa ter pelo menos um trabalhador com deficiência entre eles.

Para ilustrar as orientações, durante o evento empregados com deficiência contratados pela farmácia Droga Raia falarão sobre sua experiência. A empresa é uma das integrantes da Câmara de Inclusão no Mundo do Trabalho do DPCD. Também fazem parte dela as organizações Condor, O Boticário, Coca-cola, Renault, Velox Consult Recursos Humanos, Unimed, Burger King, Bundy Refrigeration, Festval, Paraná Talentos, Grupo Marista, Herbarium, DB Diagnósticos, WebHelp e SoftMarketing, entre outras.

Serviço: Empresa inclusiva: desafios e oportunidades

Roda de conversa
Data: 29/6 (quinta-feira), às 14h
Local: Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Rua Schiller, 159, Cristo Rei)
Grátis
Sem inscrição