Curitiba – Servidores de carreira conhecem a previdência complementar e planejam o futuro

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A Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba, a CuritibaPrev – Aprev do Servidor, encerra 2022 com cerca de 1.700 participantes, a grande maioria formada por servidores da Prefeitura de Curitiba. Entre outras ações, o ano foi dedicado à educação previdenciária dos servidores, conforme estabelecido no planejamento estratégico da Fundação.

A equipe da CuritibaPrev percorreu as dez administrações regionais, algumas delas mais de uma vez, diversas unidades municipais, secretarias e órgãos, e apresentou a previdência complementar, abrindo espaço para que os servidores pudessem esclarecer dúvidas sobre a aposentadoria.

• Servidores da Regional Boa Vista conhecem mais sobre previdência

Alguns dos encontros foram realizados em parceria com o IPMC (Instituto de Previdência dos Servidores de Curitiba), o regime próprio de previdência dos servidores do Município, obrigatório aos servidores de carreira.

“Levamos informações aos nossos servidores, para que eles compreendam a importância de investir na previdência complementar, sejam aqueles que ingressaram há pouco tempo, sejam os que já têm mais tempo de trabalho na Prefeitura”, afirma o presidente da CuritibaPrev – Aprev do Servidor, José Luiz Costa Taborda Rauen.

“Curitiba oferece um excelente produto, desenvolvido especialmente para os que trabalham aqui. E hoje, a previdência complementar da CuritibaPrev também pode ser adquirida por servidores de outras cidades que já são nossas parceiras”, completa, referindo-se aos municípios de Pinhais e Piraquara, na Região Metropolitana de Curitiba, Campina do Simão, também no Paraná, e Lucas do Rio Verde, em Mato Grosso.

• Pinhais passa a oferecer previdência complementar da CuritibaPrev aos servidores

Os convênios de adesão ao plano regional destas cidades foram licenciados e aprovados pela Previc, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar, autarquia federal ligada ao Ministério da Economia.

Com a aprovação dos planos regionais pela Previc, o patrimônio acumulado de R$ 13,9 milhões tende a crescer cada vez mais.

• Previdência complementar impacta no sistema previdenciário dos servidores

Olhos abertos

A servidora Tangrian Tânia Cunico dos Santos, de 50 anos, participou da reunião sobre a previdência complementar realizada no Instituto Municipal de Turismo, onde ela trabalha.

“A apresentação abriu meus olhos. Depois daquele dia, resolvi estudar o assunto, para me informar melhor. Concluí que, mesmo tendo a garantia da aposentadoria pelo IPMC, é importante a gente ter uma segunda aposentadoria, ainda que ela seja menor”, resume a servidora que trabalha na Prefeitura de Curitiba há 31 anos. Bacharel em estatística, Tangrian é servidora da carreira de agente administrativo.

“Vejo esse dinheiro como uma poupança que eu vou construir. Pretendo injetar outros recursos, se tiver essa possibilidade. E mesmo que me aposente, vou continuar guardando o dinheiro. Eu poderia pegar o meu dinheiro e investir, mas vou deixar que a previdência complementar faça esse investimento”, analisa.

Opções

Servidores que, como Tangrian, tenham ingressado antes de 26 de setembro de 2017, podem optar por um dos dois planos de previdência complementar – Plan 2 Migrante ou Plan 2 Não Migrante. Qualquer que seja a opção, o servidor fará uma contribuição normal básica de pelo menos 1% sobre a remuneração total. Não existe contrapartida do Município de Curitiba para a contribuição normal básica. A escolha pela opção Migrante só pode ser feita uma vez, ou seja, não é possível mudar depois.

O servidor terá a contrapartida do patrocinador (Município de Curitiba), sempre que fizer a contribuição normal suplementar, desde que escolha o plano Migrante. O percentual será escolhido pelo participante e poderá variar de 3,75% até 7,5% sobre o valor que passar do teto do regime geral. Neste caso, quando se aposentar pelo regime próprio (IPMC), o servidor receberá até o valor do teto do regime geral no momento da aposentadoria.

A Prefeitura também faz a contrapartida na contribuição de risco do participante, aquela que dá cobertura de morte e invalidez, opção também exclusiva do Plano Migrante.

Além das reuniões presenciais, a CuritibaPrev disponibiliza outros conteúdos de educação previdenciária em seu site.

Com quatro anos desde o início das suas atividades, iniciadas no fim de 2018, a CuritibaPrev chega a 2022 com maturidade para traçar as estratégias mais adequadas aos participantes. A Fundação foi a primeira entidade fechada de previdência complementar (EFPC) criada e mantida por um município brasileiro.

Grande parte dos participantes atuais contratou o plano de benefícios CuritibaPrev Plan 1, que é destinado aos servidores que ingressaram no serviço público municipal a partir de 26/09/2017, data da implantação do Regime de Previdência Complementar no Município.