Curitiba – Conselho de Administração da CuritibaPrev analisa resultados de 2022

Diretoria e conselheiros da CuritibaPrev – Aprev do Servidor (Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba) reuniram-se nesta quarta-feira (30/11), na sede da Fundação, no Alto da Glória, para a última reunião anual de análise dos resultados de 2022. Também foi discutido o planejamento estratégico para 2023 a 2025. 

Atualmente, o total de participantes é de cerca de 1.670 pessoas, sendo 36% de homens e 64% são mulheres.

Na avaliação do presidente, José Luiz Costa Taborda Rauen, o crescimento consistente do número de participantes e o aumento da arrecadação mensal, de 22,5%, demonstra o resultado positivo da estratégia de 2022, de ampliar o diálogo com os servidores, potenciais participantes da previdência complementar da CuritibaPrev.

“O objetivo é acelerar o crescimento e garantir o ponto de equilíbrio técnico e financeiro necessário à sustentabilidade da Fundação”, defende Rauen.

O presidente do Conselho Deliberativo da CuritibaPrev, Airton Sozzi Junior, acredita que a pandemia impôs desafios ainda em 2022. “Tivemos avanços nos ajustes necessários quanto à gestão administrativa e orçamentária da entidade. Estamos buscando cada vez mais difundir e oferecer esta previdência complementar aos atuais servidores do Município. De forma planejada e estruturada, estamos indo ao encontro dos servidores em seus locais de trabalho para oferecer e demonstrar o quanto é importante sua adesão ao sistema previdenciário complementar para seu futuro e de sua família”, defende.

A diretora de Previdência da CuritibaPrev, Jocelaine Moraes de Souza, lembra que, além do trabalho feito nas regionais de Curitiba, houve uma parceria importante com o IPMC, o Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba.

“Nós estreitamos o diálogo com o servidor. Com a ajuda das administrações regionais da cidade e o apoio do IPMC, que já desenvolvia reuniões de educação previdenciária, nós demos oportunidades para que os potenciais participantes pudessem conhecer a previdência complementar”, diz Jocelaine.

• Previdência complementar é oportunidade para servidores planejarem o futuro

Nas dez regionais de Curitiba e nas secretarias e órgãos por onde a equipe passou, houve bate-papo com aproximadamente 500 servidores. Só o Plan 2, destinado aos servidores que ingressaram no quadro antes de 26 de setembro de 2017, o aumento de adesões no ano foi de 37%, se comparado a 2021.

• Servidor municipal tem duas formas de financiamento da previdência 

Durante a reunião, o grupo também discutiu o processo de eleição dos próximos conselheiros, que será realizado no início de 2023. Poderão ser candidatos, servidores que já participam da CuritibaPrev. Em breve serão divulgados os documentos que formalizam o início do processo eleitoral.

Além de Curitiba, os municípios que já aderiram à previdência complementar da CuritibaPrev – Aprev do Servidor foram Pinhais, Piraquara, Campina do Simão, no Paraná, e Lucas do Rio Verde, em Mato Grosso.