Servidores da enfermagem protocolam no gabinete do prefeito documento para negociar valorização salarial

Nesta quinta-feira (23), os servidores da enfermagem de Cascavel protocolaram, junto ao gabinete do Prefeito Leonaldo Paranhos, documentos solicitando uma agenda com o executivo para negociar valorização salarial.

Na última terça-feira, os trabalhadores da área de saúde cruzaram os braços em frente ao Paço Municipal, buscando chamar a atenção da administração e da população para a causa.

Segundo os manifestantes, a classe está sem a valorização salarial há muitos anos e pede que a Prefeitura negocie com a categoria.

Os trabalhadores justificam que mesmo durante a atuação de risco diante da pandemia, onde a população valorizou o atendimento prestado, a classe não recebeu um préstimo financeiro pelo trabalho de risco.

Sem a pauta para negociar, os servidores deflagraram a greve mantendo os atendimentos nas unidades de saúde do município de forma reduzida. Desta forma, hoje, a classe deslocou até o 3º piso para solicitar a reunião com o Prefeito.

Diversos servidores participaram do ato e aguardam a reunião para tentar entrar em um acordo com a administração.

Após a deflagração da greve, a Prefeitura encaminhou o posicionamento referente ao ato:

A Prefeitura de Cascavel reconhece o direito dos profissionais que atuam no Município a cobrarem pelo piso da enfermagem e também endossa essa exigência da classe. No entanto, a responsabilidade desse pagamento é do governo federal, que ainda não repassou ao Município os recursos para complementar a folha.

Atualmente, a saúde pública de Cascavel conta com mais de 770 profissionais da classe, entre enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem. Desses, cerca de 480 recebem o piso, inclusive até acima do preconizado. O Município tem empenhado esforços para cobrar a União sobre esses repasses, uma vez que devido ao aumento de contratações na área, o governo municipal chegou ao limite prudencial e ainda vive um cenário de queda na arrecadação. De 2017 a 2023, o Município passou de 153 enfermeiros para 262 profissionais, um acréscimo de 71%. Já o número de técnico teve um salto de mais de 52%, saindo de 292 para 446 colaboradores. Um avanço para o atendimento da saúde pública cascavelense, mas ao mesmo tempo algo que onera a folha de pagamento.

De acordo com dados da Secretaria de Planejamento e Gestão, 100 enfermeiros têm a remuneração média de R$ 6.051,20. Já 78, que têm de 4 a 9 anos de serviço, recebem, em média, R$ 6,6 mil. Os 48 servidores de 10 a 15 anos de serviço têm um salário em cerca de R$ 7,1 mil. Por fim, 39 enfermeiros recebem mais de R$ 8,6 mil. Eles estão no serviço público há mais de 16 anos. Todos os enfermeiros do Município recebem salário acima do piso estabelecido.

Ainda, 119 técnicos de enfermagem recebem R$ 3,7 mil em média, e pelo tempo de serviço público, mais 60 técnicos ganham mensalmente cerca de R$ 4 mil. Valores superiores ao piso.

GREVE

Dessa forma, o governo municipal destaca que o movimento de greve anunciado para esta terça-feira (21) em manifestação contra o Município, não é legítimo, uma vez que o governo de Cascavel não tem pendências com a classe, mas, sim, o governo federal.

Além disso, o governo municipal estará vigilante em relação à garantia dos serviços à comunidade. O Município vai fiscalizar que os serviços essenciais estejam mantidos nas unidades de saúde de Cascavel. O Município também informa que irá descontar os dias não trabalhados.